En un panorama empresarial donde la igualdad de género es un desafío persistente, en Moov Media Group impulsamos varias iniciativas para hacernos cargo de forma seria y responsable, lo cual nos permitió que Moov sea ganador del prestigioso premio de «Agencias que Inspiran»de Achap. Este reconocimiento nos afirma que vamos por buen camino con nuestro compromiso con la paridad de género, flexibilidad, visibilizando el liderazgo femenino y rompiendo paradigmas al respecto.
Liderando con Éxito en la Paridad de Género y Empoderamiento Femenino
Nuestra camino ha sido largo pero hoy vemos los primeros resultados. Para lograrlo hemos implementado las siguientes iniciativas:
Empoderando Voces Femeninas
Hemos dado un espacio significativo a las voces femeninas en todos los niveles de la organización. Desde roles de liderazgo hasta equipos creativos, hemos implementado medidas para garantizar una representación equitativa, ya que reconocemos que la diversidad impulsa la innovación y creatividad.
Liderazgo
impulsamos políticas de liderazgo, asegurando que las mujeres tengan igualdad de oportunidades para avanzar en sus carreras. Lo que hoy se traduce en que nuestra primera línea de reportes a los socios, sea el 50% sean liderado por mujeres. Como es el caso de Moov, Metrix y Persona y Cultura. Además, todos los meses tenemos encuentro de mujeres líder donde se comparten experiencias, lecturas y prácticas para dar mayores herramientas a mujeres que están liderando equipos.
Beneficios
Dimos un paso para aportar en la compatibilidad de la vida laboral con la personal, donde ninguna tenga que competir con la otra y poder estar en armonía. Para esto armamos una parrilla de beneficios que apuntan a eso como días libres, poder pasar la tarde cumpleaños de tus hijos y tener 20 días de vacaciones al año. Lo que junto a la flexibilidad laboral nos ha permitido tener tiempo para todo.
Cultura de Inclusión y Diversidad
Cultivamos una cultura de diversidad, inclusión y equidad, donde cada colaborador se siente valorado independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad o religión etc. Eventos, charlas y programas de sensibilización han contribuido a crear un ambiente donde todos se sienten respetados y respaldados.
Descubre más sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí.
Este premio nos sirve como incentivo a seguir trabajando por la igualdad de género, liderazgos inspiradores y políticas que sustenten lo planteado, pero por sobre todo para que este tema deje ser tema y podamos vivir en un mundo equitativo y justo para todos.
Danisa Lonza – Gerente de Personas y Cultura